Notre philosophie
"Chacun possède des atouts à cultiver pour franchir de nouveaux paliers d’efficacité, de confiance et d’impact professionnel. La démarche proposée par Lorivoraquin allie écoute active, diagnostics précis et méthodes concrètes pour soutenir l’individu dans un parcours personnalisé. L’accent est mis sur l’application réelle des outils et la valorisation de chaque avancée, quelle qu’en soit l’ampleur, pour favoriser une évolution durable."
Écoute attentive
Comprendre chaque parcours avant d’agir ensemble.
Accompagnement concret
Fonder l’action sur des outils directement applicables.
Progrès step by step
Valoriser chaque petite victoire pour avancer sereinement.
Notre démarche
Une approche pragmatique pour soutenir chaque trajectoire professionnelle
Lorivoraquin s’est développé autour d’un réseau d’experts pluridisciplinaires engagés pour la progression professionnelle durable. Chaque membre partage la conviction que le développement des compétences doit être ancré dans la réalité et s’adapter au parcours unique de chacun. L’équipe privilégie une relation d’égal à égal, favorisant le partage et la confiance mutuelle.
Un accompagnement n’est efficace que s’il répond précisément aux besoins identifiés. Ainsi, dès le premier contact, le diagnostic approfondi des attentes et des motivations permet de structurer un plan d’action personnalisé. Notre démarche encourage la prise d’initiative, l’expérimentation et l’ajustement en continu.
Nos méthodes privilégient l’application concrète plutôt que la simple transmission d’informations. Lorivoraquin propose des outils, des moments d’échange collectif et du suivi individuel pour garantir que chaque solution ait un effet réel et visible dans le quotidien professionnel.
Notre histoire
2018
Création de Lorivoraquin par des professionnels passionnés du développement des compétences.
2020
Constitution d’une équipe experte et premières collaborations avec entreprises partenaires.
2023
Élargissement de l’offre avec l’intégration de nouveaux outils adaptés à chaque profil.
Notre équipe multidisciplinaire
Claire Moreau
Coach senior
Spécialités
Expertise dans la conduite du changement professionnel et l’accompagnement individualisé.
Compétences
Julien Bernard
Animateur d’ateliers
Domaines
Spécialiste des ateliers d’intelligence collective et de l’animation d’équipes.
Talents
Fatou Ndiaye
Mentor leadership
Domaines
Référence dans l’accompagnement des talents et la montée en compétences.
Atouts
Luc Hamon
Conseiller progression
Expertises
Fort d’un regard transversal sur la montée en compétence et la gestion de projets collectifs.
Compétences
Notre mission et nos valeurs partagées
Mission
Accompagner la transformation professionnelle de chacun, dans le respect des parcours individuels.
Vision
Créer un écosystème de progression ouvert et collaboratif pour tous les acteurs du changement.
Collaboration
Favoriser l’entraide et le partage au sein de chaque accompagnement.
Innovation
Enrichir l’offre par des outils originaux et des méthodes évolutives.
Intégrité
Soutenir chaque personne dans une démarche responsable et authentique.